RAGAM AKTIVITAS

Verba Volant, Scripta Manent

Kata lisan bisa hilang, tetapi tulisan akan selalu menetap.

Lewat setiap paragraf, saya mencoba menangkap makna dari kehidupan sehari-hari: tentang menjadi manusia, mendidik dengan hati, merawat asa dalam keluarga, hingga merenungi langkah-langkah kecil yang sering kita abaikan.

Di Kompasiana, saya menulis bukan hanya untuk didengar, tapi untuk dikenang. Tulisan-tulisan ini lahir dari perjumpaan dengan realita, kegelisahan, dan harapan.

Jika Anda tertarik pada tema-tema seputar Humaniora, Pendidikan, Kehidupan, dan Parenting, saya mengundang Anda untuk membaca, berdiskusi, bahkan mungkin turut merasa terwakili.

📖 Klik gambar di samping untuk menjelajah ratusan artikel yang telah saya tulis.
Mari berbagi pandangan dan memperluas cakrawala — karena tulisan yang hidup, akan terus tumbuh bersama pembacanya. - Coach Maran

Guru Belajar dari Guru

Sabtu, 1 April 2023 adalah moment berharga dan berbagi. Kembali membersamai mereka dari berbagai daerah. Ragam cerita yang saya dapatkan dari guru-guru dari Kalimantan Utara, Timur dan NTT. Mereka punya konteks yang berbeda namun mempunyai satu semangat yang sama yaitu mau bergerak dan berubah. Kemauan untuk bergerak dan berubah adalah modal bagi setiap guru merdeka yang terus membangun kreativitas dan inovasi mencari cara baru mendidik para pelajar.

ASIKNYA UMPAN BALIK DUA ARAH

Ibu/Bapak Guru di sekolah tentu sudah tak asing dengan istilah umpan balik ( feedback). Di dalam Kurikulum Merdeka, umpan balik menjadi salah satu komponen penting dalam proses belajar mengajar agar tercapai tujuan secara maksimal. Umpan balik adalah sebuah komunikasi yang efektif dalam proses mencapai tujuan. Sebagai Komunikasi yang efektif, umpan balik menghendaki peran aktif dari dua pihak, bukan satu pihak. Ingin menambah wawasan? baca artikel di SINI.

𝗚𝗼𝗮𝗹 -𝗥𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝗱 | 𝗥𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶 𝗧𝗮𝗿𝗴𝗲𝘁

𝙳𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚙𝚎𝚗𝚎𝚕𝚒𝚝𝚒𝚊𝚗𝚗𝚢𝚊 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚍𝚒𝚙𝚞𝚋𝚕𝚒𝚜𝚑 𝚙𝚊𝚍𝚊 𝚝𝚊𝚑𝚞𝚗 𝟸𝟶𝟶𝟾, 𝚈𝚎𝚝 𝚎𝚟𝚎𝚗 𝙹𝚘𝚑𝚗 𝙷𝚊𝚝𝚝𝚒𝚎 𝚖𝚎𝚖𝚋𝚞𝚔𝚝𝚒𝚔𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚑𝚠𝚊 “𝚏𝚎𝚎𝚍𝚋𝚊𝚌𝚔 𝚠𝚊𝚜 𝚊𝚖𝚘𝚗𝚐 𝚝𝚑𝚎 𝚖𝚘𝚜𝚝 𝚙𝚘𝚠𝚎𝚛𝚏𝚞𝚕 𝚒𝚗𝚏𝚕𝚞𝚎𝚗𝚌𝚎𝚜 𝚘𝚗 𝚊𝚌𝚑𝚒𝚎𝚟𝚎𝚖𝚎𝚗𝚝, 𝚊𝚌𝚔𝚗𝚘𝚠𝚕𝚎𝚍𝚐𝚎𝚜 𝚝𝚑𝚊𝚝 𝚑𝚎 𝚑𝚊𝚜 "𝚜𝚝𝚛𝚞𝚐𝚐𝚕𝚎𝚍 𝚝𝚘 𝚞𝚗𝚍𝚎𝚛𝚜𝚝𝚊𝚗𝚍 𝚝𝚑𝚎 𝚌𝚘𝚗𝚌𝚎𝚙𝚝" 𝙳𝚒 𝚜𝚒𝚗𝚒 𝚓𝚎𝚕𝚊𝚜 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚖𝚎𝚕𝚒𝚑𝚊𝚝 𝚋𝚊𝚑𝚠𝚊 𝚞𝚖𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔 𝚖𝚎𝚖𝚙𝚞𝚗𝚢𝚊𝚒 𝚙𝚎𝚗𝚐𝚊𝚛𝚞𝚑 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚜𝚊𝚗𝚐𝚊𝚝 𝚋𝚎𝚜𝚊𝚛 𝚍𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚜𝚎𝚋𝚞𝚊𝚑 𝚙𝚎𝚗𝚌𝚊𝚙𝚊𝚒𝚊𝚗. baca selanjut di sini

TANGIBLE & TRANSPARENT

Setiap umpan balik yang bermanfaat yang kita lakukan, tidak hanya berorientasi kepada tujuan ( bdk. cara efektif pertama), namun lebih dari itu umpan balik harus sungguh nyata dan terlihat. Umpan balik yang nyata dan terlihat tidak harus merujuk pada sesuatu hal yang besar, hal sekecil apapun akan membantu pada perubahan jika bisa direplikasi oleh orang lain yang melihat dan merasakannya.

Maka yang paling penting dari umpan balik bermakna bukan terletak pada panjangnya instruksi-instruksi, namun hal kecil yang menyata dan berlanjut pada aktivitas-aktivitas perubahan lainnya.

Salam Kreasi & Inovasi

𝗞𝗢𝗡𝗞𝗥𝗘𝗧, 𝗦𝗣𝗘𝗦𝗜𝗙𝗜𝗞, 𝗕𝗘𝗥𝗠𝗔𝗡𝗙𝗔𝗔𝗧

𝙲𝚊𝚛𝚊 𝚔𝚎𝚝𝚒𝚐𝚊 𝚍𝚊𝚛𝚒 𝟽 𝚌𝚊𝚛𝚊 𝚎𝚏𝚎𝚔𝚝𝚒𝚏 𝚖𝚎𝚖𝚋𝚎𝚛𝚒 𝚞𝚖𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔 𝚊𝚐𝚊𝚛 𝚔𝚎𝚕𝚊𝚜 𝚜𝚎𝚖𝚊𝚔𝚒𝚗 𝚋𝚎𝚛𝚖𝚊𝚔𝚗𝚊 𝚊𝚍𝚊𝚕𝚊𝚑 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘣𝘭𝘦. 𝙰𝚛𝚝𝚒𝚗𝚢𝚊 𝚜𝚎𝚜𝚞𝚊𝚝𝚞 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚔𝚘𝚗𝚔𝚛𝚎𝚝, 𝚜𝚙𝚎𝚜𝚒𝚏𝚒𝚔 𝚍𝚊𝚗 𝚋𝚎𝚛𝚖𝚊𝚗𝚏𝚊𝚊𝚝 𝚊𝚐𝚊𝚛 𝚍𝚊𝚙𝚊𝚝 𝚍𝚒𝚝𝚒𝚗𝚍𝚊𝚔 𝚕𝚊𝚗𝚓𝚞𝚝𝚒. '𝙱𝚊𝚐𝚞𝚜 𝚊𝚝𝚊𝚞 𝚋𝚊𝚒𝚔' 𝚝𝚒𝚍𝚊𝚔 𝚌𝚞𝚔𝚞𝚙 𝚖𝚎𝚖𝚋𝚎𝚛𝚒𝚔𝚊𝚗 𝚊𝚛𝚊𝚑𝚊𝚗 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚓𝚎𝚕𝚊𝚜 𝚞𝚗𝚝𝚞𝚔 𝚍𝚒𝚕𝚊𝚔𝚞𝚔𝚊𝚗. 𝙺𝚊𝚛𝚎𝚗𝚊 𝚞𝚖𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚋𝚊𝚒𝚔 𝚖𝚎𝚗𝚓𝚞𝚗𝚓𝚞𝚗𝚐 𝚝𝚒𝚗𝚐𝚐𝚒 𝚊𝚜𝚊𝚜 𝚙𝚎𝚛𝚞𝚋𝚊𝚑𝚊𝚗. 𝙿𝚎𝚛𝚞𝚋𝚊𝚑𝚊𝚗 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚋𝚊𝚒𝚔 𝚍𝚊𝚗 𝚜𝚒𝚜𝚝𝚎𝚖𝚊𝚝𝚒𝚜 𝚋𝚎𝚛𝚊𝚗𝚐𝚔𝚊𝚝 𝚍𝚊𝚛𝚒 𝚝𝚎𝚙𝚒𝚊𝚗 𝚍𝚊𝚗 𝚋𝚎𝚛𝚠𝚊𝚠𝚊𝚜𝚊𝚗 𝚐𝚕𝚘𝚋𝚊𝚕.

𝐒𝐞𝐠𝐚𝐥𝐚 𝐒𝐞𝐬𝐮𝐚𝐭𝐮 𝐀𝐝𝐚 𝐖𝐚𝐤𝐭𝐮𝐧𝐲𝐚: 𝐋𝐚𝐤𝐮𝐤𝐚𝐧𝐥𝐚𝐡 𝐏𝐚𝐝𝐚 𝐖𝐚𝐤𝐭𝐮 𝐘𝐚𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐩𝐚𝐭

𝙷𝚊𝚖𝚙𝚒𝚛 𝚙𝚊𝚍𝚊 𝚜𝚎𝚝𝚒𝚊𝚙 𝚜𝚒𝚝𝚞𝚊𝚜𝚒, 𝚘𝚛𝚊𝚗𝚐 𝚋𝚎𝚛𝚊𝚗𝚐𝚐𝚊𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚑𝚠𝚊 “𝒎𝒆𝒎𝒃𝒆𝒓𝒊𝒌𝒂𝒏 𝒖𝒎𝒑𝒂𝒏 𝒃𝒂𝒍𝒊𝒌 𝒔𝒆𝒔𝒆𝒈𝒆𝒓𝒂 𝒎𝒖𝒏𝒈𝒌𝒊𝒏 𝒔𝒆𝒕𝒆𝒍𝒂𝒉 𝒔𝒆𝒃𝒖𝒂𝒉 𝒂𝒌𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒂𝒔 𝒂𝒅𝒂𝒍𝒂𝒉 𝒚𝒂𝒏𝒈 𝒕𝒆𝒓𝒃𝒂𝒊𝒌.” 𝙳𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚋𝚊𝚑𝚊𝚜𝚊 𝙸𝚗𝚐𝚐𝚛𝚒𝚜 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚖𝚎𝚗𝚐𝚎𝚗𝚊𝚕 𝚊𝚍𝚊𝚗𝚢𝚊 𝘲𝘶𝘪𝘤𝘬 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘦 𝚍𝚊𝚗 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘧𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤𝘬. 𝙳𝚞𝚊 𝚒𝚍𝚒𝚘𝚖 𝚋𝚎𝚛𝚒𝚔𝚞𝚝 𝚖𝚎𝚖𝚒𝚕𝚒𝚔𝚒 𝚊𝚛𝚝𝚒𝚗𝚢𝚊 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚋𝚎𝚛𝚋𝚎𝚍𝚊 𝚝𝚎𝚗𝚝𝚞 𝚜𝚊𝚓𝚊. 𝚂𝚊𝚢𝚊 𝚝𝚒𝚍𝚊𝚔 𝚒𝚗𝚐𝚒𝚗 𝚖𝚎𝚖𝚋𝚊𝚑𝚊𝚜 𝚍𝚞𝚊 𝚒𝚍𝚒𝚘𝚖 𝚝𝚎𝚛𝚜𝚎𝚋𝚞𝚝,, 𝚜𝚎𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔𝚗𝚢𝚊 𝚜𝚊𝚢𝚊 𝚒𝚗𝚐𝚒𝚗 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚏𝚘𝚔𝚞𝚜 𝚙𝚊𝚍𝚊 𝚜𝚎𝚛𝚒𝚊𝚕 𝚙𝚎𝚖𝚋𝚊𝚑𝚊𝚜𝚊𝚗 𝚝𝚎𝚗𝚝𝚊𝚗𝚐 𝚞𝚖𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚎𝚏𝚎𝚔𝚝𝚒𝚏. 𝙿𝚎𝚖𝚊𝚑𝚊𝚖𝚊𝚗 𝚜𝚊𝚢𝚊, 𝚎𝚏𝚎𝚔𝚝𝚒𝚟𝚒𝚝𝚊𝚜 𝚒𝚝𝚞 𝚖𝚎𝚛𝚎𝚏𝚎𝚛 𝚙𝚊𝚍𝚊 𝚔𝚞𝚊𝚕𝚒𝚝𝚊𝚜 𝚋𝚞𝚔𝚊𝚗 𝚔𝚞𝚊𝚗𝚝𝚒𝚝𝚊𝚜. 𝙴𝚏𝚎𝚔𝚝𝚒𝚟𝚒𝚝𝚊𝚜 𝚖𝚎𝚗𝚐𝚑𝚎𝚗𝚍𝚊𝚔𝚒 𝚔𝚞𝚊𝚕𝚒𝚝𝚊𝚜-𝚔𝚞𝚊𝚕𝚒𝚝𝚊𝚜 𝚊𝚝𝚊𝚞 𝚔𝚎𝚋𝚎𝚛𝚖𝚊𝚔𝚗𝚊𝚊𝚗 𝚍𝚊𝚛𝚒 𝚜𝚎𝚋𝚞𝚊𝚑 𝚝𝚒𝚗𝚍𝚊𝚔𝚊𝚗/𝚊𝚔𝚝𝚒𝚟𝚒𝚝𝚊𝚜. 𝙼𝚊𝚔𝚊, 𝚞𝚖𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚎𝚏𝚎𝚔𝚝𝚒𝚏 𝚝𝚒𝚍𝚊𝚔 𝚑𝚊𝚗𝚢𝚊 𝚖𝚎𝚗𝚎𝚔𝚊𝚗𝚔𝚊𝚗 𝚙𝚊𝚍𝚊 𝚝𝚞𝚓𝚞𝚊𝚗 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚓𝚎𝚕𝚊𝚜, 𝚔𝚘𝚗𝚔𝚛𝚎𝚝, 𝚜𝚙𝚎𝚜𝚒𝚏𝚒𝚔, 𝚋𝚎𝚛𝚖𝚊𝚗𝚏𝚊𝚊𝚝, 𝚎𝚜𝚎𝚗𝚜𝚒𝚊𝚕 𝚗𝚊𝚖𝚞𝚗 𝚓𝚞𝚐𝚊 𝚞𝚖𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔 𝚍𝚒𝚕𝚊𝚔𝚞𝚔𝚊𝚗 𝚝𝚎𝚙𝚊𝚝 𝚙𝚊𝚍𝚊 𝚠𝚊𝚔𝚝𝚞𝚗𝚢𝚊.

𝚄𝚖𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔 𝚜𝚎𝚋𝚊𝚒𝚔𝚗𝚢𝚊 𝚍𝚒𝚕𝚊𝚔𝚞𝚔𝚊𝚗 𝚝𝚎𝚙𝚊𝚝 𝚙𝚊𝚍𝚊 𝚠𝚊𝚔𝚝𝚞𝚗𝚢𝚊. 𝙱𝚊𝚢𝚊𝚗𝚐𝚔𝚊𝚗 𝚔𝚎𝚝𝚒𝚔𝚊 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚖𝚎𝚗𝚐𝚑𝚊𝚍𝚒𝚛𝚒 𝚙𝚎𝚗𝚊𝚖𝚙𝚒𝚕𝚊𝚗 𝚊𝚗𝚊𝚔 𝚍𝚒𝚍𝚒𝚔 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚍𝚒 𝚙𝚊𝚗𝚐𝚐𝚞𝚗𝚐, 𝚍𝚊𝚗 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚖𝚎𝚗𝚍𝚎𝚗𝚐𝚊𝚛 𝚊𝚍𝚊 𝚜𝚎𝚍𝚒𝚔𝚒𝚝 𝚔𝚎𝚜𝚊𝚕𝚊𝚑𝚊𝚗 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚍𝚒𝚕𝚊𝚔𝚞𝚔𝚊𝚗 𝚍𝚒 𝚊𝚝𝚊𝚜 𝚙𝚊𝚗𝚐𝚐𝚞𝚗𝚐 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚝𝚒𝚍𝚊𝚔 𝚜𝚎𝚜𝚞𝚊𝚒 𝚍𝚎𝚗𝚐𝚊𝚗 𝚊𝚛𝚊𝚑𝚊𝚗. 𝚁𝚎𝚊𝚔𝚜𝚒 𝚊𝚙𝚊 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚍𝚊𝚙𝚊𝚝𝚔𝚊𝚗 𝚔𝚎𝚝𝚒𝚔𝚊 𝚊𝚗𝚊𝚔 𝚍𝚒𝚍𝚒𝚔 𝚝𝚞𝚛𝚞𝚗 𝚍𝚊𝚛𝚒 𝚙𝚊𝚗𝚐𝚐𝚞𝚗𝚐, 𝚔𝚎𝚖𝚞𝚍𝚒𝚊𝚗 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚖𝚎𝚖𝚋𝚎𝚛𝚒𝚔𝚊𝚗 𝚙𝚞𝚓𝚒𝚊𝚗 𝚍𝚊𝚗 𝚔𝚒𝚝𝚊 𝚝𝚒𝚍𝚊𝚔 𝚖𝚎𝚖𝚋𝚎𝚛𝚒𝚔𝚊𝚗 𝚙𝚞𝚓𝚒𝚊𝚗 𝚝𝚊𝚙𝚒 𝚖𝚎𝚗𝚢𝚊𝚖𝚙𝚊𝚒𝚔𝚊𝚗 𝚔𝚎𝚜𝚊𝚕𝚊𝚑𝚊𝚗 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚍𝚒𝚋𝚞𝚊𝚝𝚗𝚢𝚊. 𝚄𝚖𝚙𝚊𝚗 𝚋𝚊𝚕𝚒𝚔 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚎𝚏𝚎𝚔𝚝𝚒𝚏 𝚊𝚔𝚊𝚗 𝚖𝚎𝚗𝚞𝚗𝚐𝚐𝚞 𝚠𝚊𝚔𝚝𝚞 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚝𝚎𝚙𝚊𝚝 𝚞𝚗𝚝𝚞𝚔 𝚍𝚒𝚜𝚊𝚖𝚙𝚊𝚒𝚔𝚊𝚗, 𝚎𝚗𝚝𝚊𝚑 𝟷 𝚑𝚊𝚛𝚒, 𝟷 𝚖𝚒𝚗𝚐𝚐𝚞, 𝚊𝚝𝚊𝚞𝚙𝚞𝚗 𝟷 𝚋𝚞𝚕𝚊𝚗 𝚜𝚎𝚝𝚎𝚕𝚊𝚑𝚗𝚢𝚊.

Salam Kreasi & Inovasi

Tips & Trik Menyiapkan Paduan Suara

Shallom!

Saudara-i Pegiat Paduan Suara Gereja,

Peran Paduan Suara Gereja dalam memperkuat Spiritualitas dan memberi konstribusi bagi Perayaan Gereja sangat bermakna. Karena kebermaknaan ini, maka penting sekali komunitas paduan suara didampingi dengan baik. Pertanyaannya, Sudahkah kita mempersiapkan dengan baik? Yuk, ikuti Obrolan Santai di Epu Study bersama Pengamat Musik Gereja Bro Leonard Joseph Pada Senin, 23 Januari 2023 Pukul 19.00 - 20.00 WIB di Google Meet.

Biar semakin asyik, jangan lupa daftar di sini ya.

OK, Sampai Jumpa besok di ruang Virtual. Klik join untuk masuk ke google meet.

Salam Kreasi & Inovasi!

epustudy

Guru Bantu Guru

Guru Bantu Guru adalah sebuah kegiatan pembelajaran online seputar Desain Grafis menggunakan fitur Canva. Kegiatan ini bersifat GRATIS. Pembelajaran pertama sudah diselenggarakan pada Jumat, 20 Januari 2023 Pukul 08.00 - 09.00 WIB melalui kanal Google Meet.

Pembelajaran selanjutnya akan dilaksanakan pada Jumat, 27 Januari 2023 Pukul 19.00 - 20.00 WIB. Tertarik??? Yuk bergabung dalam pembelajaran tersebut. Jangan lupa follow Instagram @newmarants untuk mendapat info terkini. #salamkreasi&inovasi

Ruang Kreasi dan Inovasi

Ruang kreasi dan inovasi saya gunakan sebagai tools untuk memacu semangat untuk terus mengembangkan bakat dan talenta yang saya miliki. Bagi saya kreativitas dan inovasi bukan sesuatu yang tak bisa dikembangkan. Kreativitas dan inovasi bagian dari seni hidup. Sebuah proses menjadikan hidup lebih baik.

Kreatif dan inovasi adalah dua hal yang berbeda. Meskipun perbedaannya kurang disadari oleh kita. Bahkan bisa jadi banyak dari kita akan mengalami kesulitan ketika ditanya perbedaan kedua kata ini. Dua kata ini sering digunakan di bidang manapun ketika bicara soal perkembangan pertumbuhan organisasi ataupun pengembangan sumber daya manusia. Karena betapa pentingnya dua hal ini, maka tak begitu banyak pelatihan yang ditujukan meningkatkan berkreasi dan berinovasi.

Apa itu kreasi?

Kreasi merujuk pada kata kreatif. Menurut Robert E. Franken, Creativity is defined as the tendency to generate or recognize ideas, alternatives, or possibilities that may be useful in solving problems, communicating with others, and entertaining ourselves and others. Lebih lanjut Rober menjelaskan alasan, mengapa manusia termotivasi menjadi kreatif. Ada tiga alasan membuat manusia menjadi kreatif: pertama, kebutuhan akan kebaruan, variasi dan stimulus lainya. Kedua, kebutuhan mengkomunikasi gagasan-gagasan dan values. Dan ketiga, kebutuhan untuk menyelesaikan masalah. Dengan demikian kita kreatif selalu berhubungan dengan upaya mengeluarkan potensi berpikir untuk mendapatkan gagasan-gagasan baru.

Apa itu inovasi?

Menurut Nick Skillicorn, inovasi adalah turning an idea into a solution that adds value from a customer’s perspective. Inovasi adalah sebuah step setelah kreativitas. Inovasi bisa disebut sebagai output atau luaran dari kreatif. Kreatif sebagai proses dan inovasi sudah pada tingkat sebuah tindakan solutif.

Maka perbedaan utama dari kreatif dan inovasi adalah pada output yang dihasilkan. Kreatif fokus pada mengeluarkan ide atau gagasan baru sementara inovasi berfokus pada menciptakan sesuatu.

Mengapa Kreatif dan inovasi perlu dalam hidup?

Kreativitas dan inovasi boleh dibilang sangat penting. Tidak hanya dalam dunia pendidikan, namun dalam dunia bisnis hal ini menjadi sangat krusial. Karena tanpa dua hal ini sebuah bisnis bisa mandek. Bisnis bisa tidak bertumbuh dan berkembang dengan baik. Bisnis bisa kalah saing di pasaran.

Sumber Inspirasi:

Highlight dan Informasi

Epu Study sebagai ruang kreativitas & inovasi memberikan warna keberagaman kegiatan dan pembelajaran demi hari esok yang lebih baik. Tidak hanya soal kerja keras namun kerja cerdas. Tidak hanya satu bidang kegiatan namun ragam kegiatan, karena sejatinya hidup yang lebih baik itu adalah gabungan dari pixel-pixel kehidupan. Kemampuan mengintegrasikan pixel-pixel menjadi sebuah keindahan yang yang solid akan Anda temukan bersama epu ( education professionalism universal).

KEBERAGAMAN ADALAH ANUGERAH
Nilai kebhinekaan adalah pedoman untuk menentukan perilaku yang baik atau tidak baik dalam kehidupan masyarakat multikultural. Nilai-nilai kebhinekaan itu antara lain meliputi toleransi,demokrasi, keadilan,bersahabat/komunikatif, semangat kebangsaan, cinta tanah air dan cinta damai.
Keberbedaan tidak menjadi silau di mata, namun menjadi adem di mata karena setiap pribadi menjunjung tinggi toleransi.
Foto: Bersama Para Trainer Penanaman Nilai-nilai Kebhinekaan dari Pusat Penguatan Karkter, Kemendikbudristek.

AGAR HIDUP SEMAKIN BERMAKNA
Tetapkan targetmu secara spesifik agar hidupmu terarahRancangkan strategimu, agar proses capai target efektif dan efisienRefleksikan caramu agar hidupmu semakin bermakna.
#selfmanagement #leadershiptraining #ruangkreasidaninovasi #lifemeditation #selfmotivation #rekoleksi #retret #ldk #ldks
Yulius Maran | Pendidik-Trainer-Coach, motivator

PENERAPAN DESIGN THINGKING
Design thinking bukan sebuah istilah baru. Ide menerapkan pendekatan desain untuk pemecahan masalah secara kreatif sudah lama diperbincangkan para ahli sejak tahun 1960-an. Para ahli saling menyumbang pemikirannya, sehingga terbentuklah konsep design thinking.
Design Thinking adalah sebuah tahapan berpikir yang runut. Hal ini bisa kita temukan dalam bukunnya John E. Arnold yang berjudul “Creative Engineering”. Dia pertama kali mengemukakan istilah design thinking.
baca selengkapnya di kolom Opini

Tim Kami & Kontak Kami
Khusus untuk pelayanan Character Building, LDK, Motivasi dan Rekoleksi, tim kami sudah berpengalaman lebih dari 20 tahun.

Team Building

Pentingnya membangun kesolidan tim dalam momen-momen sederhana namun menyenangkan

Page updated

Google Sites

Report abuse